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職位名稱(chēng)公司名稱(chēng)工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
華西希望集團(tuán)華北區(qū) 河北 4001-5000元 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:中專(zhuān) 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率。 2.規(guī)劃好自己負(fù)責(zé)的市場(chǎng),防止市場(chǎng)混亂。 3.完成分解的銷(xiāo)售任務(wù)。 4.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案,完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表。 5.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)。 6.與客戶(hù)建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。
華西希望集團(tuán)華北區(qū) 江蘇 4001-5000元 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:中專(zhuān) 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率。 2.規(guī)劃好自己負(fù)責(zé)的市場(chǎng),防止市場(chǎng)混亂。 3.完成分解的銷(xiāo)售任務(wù)。 4.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案,完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表。 5.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)。 6.與客戶(hù)建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。
華西希望集團(tuán)華北區(qū) 山西 3001-4000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率。 2.規(guī)劃好自己負(fù)責(zé)的市場(chǎng),防止市場(chǎng)混亂。 3.完成分解的銷(xiāo)售任務(wù)。 4.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案,完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表。 5.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)。 6.與客戶(hù)建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。
華西希望集團(tuán)華北區(qū) 全國(guó)各地 4001-5000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)公司的技術(shù)服務(wù)工作
華西希望集團(tuán)華北區(qū) 江蘇.徐州 4001-5000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)公司豬場(chǎng)的日常管理。
保定方田牧業(yè)有限公司 河北.保定 面議 停招
專(zhuān)業(yè):農(nóng)業(yè)機(jī)械 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述: 1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作。 2、根據(jù)設(shè)備的潤(rùn)滑、保養(yǎng)要求、定期對(duì)設(shè)備做保養(yǎng)。 3、生產(chǎn)時(shí)定期對(duì)各項(xiàng)工序的設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行巡檢,并及時(shí)對(duì)異常情況進(jìn)行妥善處理。 4、能夠熟練設(shè)備維修、處理設(shè)備應(yīng)急事件。
河北萌幫水溶肥料有限公司 河北.石家莊 1001-2000元 停招
專(zhuān)業(yè):農(nóng)業(yè)機(jī)械、化工 學(xué)歷:中專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:職位要求   1、人數(shù):1~2人(男);年齡:45歲以下。   2、崗位相關(guān)要求:   A、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、化工、機(jī)械專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。   B、能吃苦,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意從低做起。   C、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有奉獻(xiàn)精神,集體觀念強(qiáng)。   D、能夠熟練使用電腦,熟練操作辦公軟件。   E、具有的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康、細(xì)致認(rèn)真。
河北萌幫水溶肥料有限公司 河北.石家莊 1001-2000元 停招
專(zhuān)業(yè):植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)、園藝 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:主要負(fù)責(zé)水溶肥料的市場(chǎng)推廣和技術(shù)指導(dǎo),技術(shù)服務(wù)工作。 待遇:800-1500+提成+年終獎(jiǎng)金 包食宿
石家莊市惠康食品有限公司 河北.石家莊 面議 停招
專(zhuān)業(yè):食品科學(xué)、動(dòng)植物檢疫、農(nóng)學(xué)、園林、管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、全面負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)工作; 2、進(jìn)行基地運(yùn)營(yíng)管理工作:根據(jù)基地季節(jié)不同,制定生產(chǎn)計(jì)劃和技術(shù)操作規(guī)程、栽培管理、引種試驗(yàn)設(shè)計(jì)等工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,推廣研發(fā)成功的蔬菜新品種; 4、建立、執(zhí)行及不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)行基地員工、勞務(wù)承包工人的管理,保證基地的正常運(yùn)營(yíng); 5、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的整體招商工作,包括廣泛收集客戶(hù)資源、分析市場(chǎng)行情、制定招商策略、執(zhí)行招商方案等一系列工作; ...
石家莊市惠康食品有限公司 河北.石家莊 3001-4000元 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 5.按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 6.完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。
石家莊市惠康食品有限公司 河北.石家莊 2001-3000元 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、組織項(xiàng)目前期調(diào)研工作,全面掌握項(xiàng)目相關(guān)信息,獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告。 2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、跟蹤督促項(xiàng)目工作進(jìn)展。 3、 參與公司重大投資項(xiàng)目的決策分析及可行性論證并獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)。
河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧科技有限公司 河北.滄州 1001-2000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、動(dòng)醫(yī)畜牧及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、一年以上化驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn) 3、工作認(rèn)真細(xì)致,對(duì)工作要負(fù)責(zé),遵從崗位職責(zé)要求
河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧科技有限公司 河北.滄州 1001-2000元 停招
專(zhuān)業(yè):管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù),負(fù)責(zé)員工的考勤 2、擬定公司規(guī)章制度 3、管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料 4、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施 5、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核
河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧科技有限公司 河北.滄州 1001-2000元 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、核對(duì)報(bào)表 2、核算生產(chǎn)計(jì)件人員工資 3、進(jìn)行工作錄像的監(jiān)控工作
河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧科技有限公司 河北.滄州 面議 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、協(xié)助經(jīng)理做好本職工作 2、做好本部門(mén)的工作計(jì)劃,制定方針,政策,統(tǒng)一規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)。 3、領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間的工作
河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧科技有限公司 河北.滄州 面議 停招
專(zhuān)業(yè):動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:主管飼料配方主管飼料配方
河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧科技有限公司 河北.滄州 面議 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1熟練掌握各種原料的收貨標(biāo)準(zhǔn); 2汽車(chē)運(yùn)輸?shù)拇b原料,必須對(duì)其外圍及頂部隨機(jī)取樣;散裝原料必須按標(biāo)準(zhǔn)隨機(jī)取樣; 3抽樣必須同時(shí)進(jìn)行外觀品質(zhì)檢查,從氣味、顏色、摻雜、蟲(chóng)蛀、污染、霉變、形狀等各感觀方面進(jìn)行鑒定; 4抽樣時(shí)若發(fā)現(xiàn)原料外觀品質(zhì)有異常情況,則應(yīng)將正常原料與異常原料分別取樣,掌握并注明異常情況所占比例,并提醒復(fù)檢人員特別注意挑選; 5及時(shí)化驗(yàn)水份、尿素酶等,及時(shí)填寫(xiě)...
河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧科技有限公司 河北.滄州 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.畜牧獸醫(yī),生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.五年以上雞豬飼料配方師的工作經(jīng)驗(yàn) 3.進(jìn)行飼料配方的制定與調(diào)整,研發(fā)新配方
河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧科技有限公司 河北.滄州 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、生物技術(shù)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:中專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、要求畜牧獸醫(yī)、飼料營(yíng)養(yǎng)、質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、監(jiān)控生產(chǎn)工藝流程,進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)
河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧科技有限公司 河北.滄州 3001-4000元 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)各部門(mén)提出的人力資源需求,編制公司年度、季度人力資源計(jì)劃;定期對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行分析 2、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 3、制定薪酬和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策 4、辦理職稱(chēng)評(píng)定,處理員工獎(jiǎng)懲事宜 5、做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作 6、管理后勤工作 7、編寫(xiě)上報(bào)材料
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