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職位名稱(chēng)公司名稱(chēng)工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
靈壁縣中原種豬繁育有限責(zé)任公司 安徽 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:中專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:中專(zhuān)以上學(xué)歷,吃苦耐勞,熱愛(ài)本行業(yè),有二年以上養(yǎng)殖廠工作經(jīng)驗(yàn)。
靈壁縣中原種豬繁育有限責(zé)任公司 安徽 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:日常飼養(yǎng)及衛(wèi)生管理,要求身體健康,為人正直,踏實(shí)肯干,團(tuán)結(jié)同事,有責(zé)任心能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮.
江蘇德順畜禽有限公司 江蘇.鹽城 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1.動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.2年以上豬場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉疫病防控。治療技術(shù)過(guò)硬,會(huì)手術(shù),縫合等優(yōu)先。 3.具有吃苦耐勞精神,能深入豬場(chǎng)一線工作。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
江蘇德順畜禽有限公司 江蘇.鹽城 面議 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)人事、行政管理工作 2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)工作,服務(wù)豬場(chǎng) 4.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)對(duì)外接洽及參觀接待工作 5.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)的組織召開(kāi)、會(huì)議安排工作的追蹤落實(shí)工作
江蘇德順畜禽有限公司 江蘇.鹽城 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:主要負(fù)責(zé)豬場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)和疫苗免疫工作,發(fā)展空間大。
江蘇德順畜禽有限公司 江蘇.鹽城 面議 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:中專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放,并做好物品出入庫(kù)的登記。 3. 每天早晨做好考勤簽到工作,并做到真實(shí)記錄。 4. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn)維護(hù)維修的工作,合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 5. 協(xié)助銷(xiāo)售完成市場(chǎng)宣傳工作 6. 提供行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水,福利俱全
上海富朗特動(dòng)物保健股份有限公司 全國(guó)各地 面議 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:工作地點(diǎn):全國(guó)各地,如:北京、天津、河北、廣東、遼寧、四川、重慶等區(qū)域。
上海富朗特動(dòng)物保健股份有限公司 全國(guó)各地 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:工作地點(diǎn):全國(guó)各地,如:上海、江蘇、安徽、江西、湖南、廣東、河南、云南、遼寧等。
上海富朗特動(dòng)物保健股份有限公司 上海 20000元以上 停招
專(zhuān)業(yè):動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧 學(xué)歷:博士 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、配合部門(mén)人員組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施,并完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù); 2、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)更新、改良與升級(jí); 3、協(xié)助客戶(hù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣、培訓(xùn)等工作
南京攸實(shí)嘉生物科技有限公司 江蘇.南京 4001-5000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī)、生物技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:協(xié)助銷(xiāo)售主管做好產(chǎn)品銷(xiāo)售準(zhǔn)備文檔、客戶(hù)資料管理,做好南京地區(qū)客戶(hù)溝通工作。
江蘇麗佳禽業(yè)有限公司 全國(guó)各地 2001-3000元 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫、管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:種鴨場(chǎng)技術(shù)廠長(zhǎng)。負(fù)責(zé)種鴨的日常生產(chǎn)管理
山東布恩飼料 山東.濰坊 面議 停招
專(zhuān)業(yè):動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:研究生及以上學(xué)歷,動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與科學(xué)、動(dòng)物遺傳育種與繁殖、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、畜牧養(yǎng)殖等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2-3年本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
山東布恩飼料 山東.臨沂 面議 停招
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 4、向公司決策層提...
山東布恩飼料 山東.臨沂 面議 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)或油脂加工相關(guān)專(zhuān)業(yè); (2)熟悉飼料或油脂類(lèi)產(chǎn)品、原料檢驗(yàn)的操作規(guī)程及各類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品外觀; (3)熟悉飼料產(chǎn)品、原料相關(guān)的法規(guī)要求; (4)能夠及時(shí)接受?chē)?guó)家法規(guī)要求和外部信息。 (5)具備審核的知識(shí),能夠?qū)嵤﹥?nèi)部審核,具備迎接外部審核的能力
江蘇海辰科技集團(tuán)有限公司 江蘇.泰州 面議 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、本崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有一定文字功底,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉公司法律事務(wù)處理程序; 4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 5、性格開(kāi)朗,待人熱情;為人正直,有較強(qiáng)的責(zé)任感。
江蘇海辰科技集團(tuán)有限公司 江蘇.南通 面議 停招
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男性,有一定文字功底,可塑性強(qiáng),溝通、協(xié)調(diào)能力佳。 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí);熟悉辦公軟件; 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
江蘇海辰科技集團(tuán)有限公司 江蘇.南通 面議 停招
專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),快銷(xiāo)食品業(yè)者優(yōu)先; 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
江西九農(nóng)堂農(nóng)業(yè)科技園有限公司 江西.南昌 面議 停招
專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、 男女不限,主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量; 2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,負(fù)責(zé)成本核算和控制; 4、 定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全; 5、 確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 6、 完成各項(xiàng)...
山東布恩農(nóng)牧科技集團(tuán)有限公司 山東.濰坊 面議 停招
專(zhuān)業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:研究生及以上學(xué)歷,動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與科學(xué)、動(dòng)物遺傳育種與繁殖、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、畜牧養(yǎng)殖等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2-3年本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
山東布恩農(nóng)牧科技集團(tuán)有限公司 山東.濰坊 面議 停招
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 4、向公司決策層提...
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