| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 水產(chǎn)養(yǎng)殖技術人員 | 江西信地農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:男女不限，年齡45歲以下；大專學歷，水產(chǎn)科學等相關專業(yè)；3年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖、現(xiàn)場管理等相關工作經(jīng)驗；熟悉當?shù)厥袌黾梆B(yǎng)殖情況,要求能常住基地，工作踏實、責任感強，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。 |
| 業(yè)務員 | 上海肥肥飼料有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:上海肥肥飼料有限公司是專業(yè)化從事預混料添加劑生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè).因公司擴展,現(xiàn)招聘下列人員:
營銷中心——各區(qū)域營銷代表
要求:1.認同上海肥肥飼料有限公司企業(yè)文化.
2.熱愛營銷事業(yè),并愿為之傾其所有.
3.具有獨立開發(fā)市場的能力和高尚的品格.
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| 農(nóng)業(yè)技術人員 | 阿九農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 江蘇.泰州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:三年以上蔬菜種植經(jīng)驗，懂得無土栽培技術，要求長住基地、工作踏實、責任感強、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。 |
| 農(nóng)業(yè)技術人員 | 阿九農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 江蘇.泰州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:三年以上蔬菜種植經(jīng)驗，懂得無土栽培技術，要求長住基地、工作踏實、責任感強、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。 |
| 河北銷售代表 | 鎮(zhèn)江天和生物技術有限公司 | 河北 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:銷售純中藥制劑強普生、強普素。 |
| 成套工程設計師 | 江蘇正昌集團有限公司 | 江蘇.常州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、食品科學、農(nóng)業(yè)機械、其它 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:從事飼料、生物質(zhì)能源、糧、油、面、食品等相關工程設計工作。 |
| 生物質(zhì)單機設備設計師 | 江蘇正昌集團有限公司 | 江蘇.常州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:從事生物質(zhì)能源機械產(chǎn)品研發(fā)和設計工作。 |
| 技術部經(jīng)理 | 上海肥肥飼料有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧 學歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:技術部經(jīng)理，負責生產(chǎn)中的遇到的各種技術問題，合理安排生產(chǎn)，制定科學合理的飼料配方 |
| 河南業(yè)務員/業(yè)務代表 | 上海肥肥飼料有限公司 | 河南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責河南省內(nèi)各個縣市的銷售和市場開發(fā) |
| 山西業(yè)務員/業(yè)務代表 | 上海肥肥飼料有限公司 | 山西 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責山西省內(nèi)各個縣市地區(qū)的市場開發(fā)和飼料銷售工作 |
| 陜西業(yè)務員/業(yè)務代表 | 上海肥肥飼料有限公司 | 陜西 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責陜西省各個縣市地區(qū)的市場開發(fā)和飼料銷售 |
| 山東業(yè)務員/業(yè)務代表 | 上海肥肥飼料有限公司 | 山東 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責山東省各個縣市和地區(qū)的飼料銷售和市場開發(fā) |
| 市場經(jīng)理/副經(jīng)理 | 上海新農(nóng)飼料有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、獸醫(yī) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1．對產(chǎn)品銷售管理工作,負責市場開拓和管理工作；
2．對銷售管理辦法的研究和改進；
3.銷售成績的統(tǒng)計與分析,銷售情況的評價；
4.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
6.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；
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| 銷售經(jīng)理 | 南通嘉喜飼料有限公司 | 江蘇.泰州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學、生物技術 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、負責水產(chǎn)飼料銷售、客戶維護
2、提供水產(chǎn)技術支持
3、主要負責無錫、金壇、武進、溧陽、高淳、興化、泰州、高郵、寶應等市場銷售
4、有市場規(guī)劃能力 |
| 企業(yè)管理人員 | 上海萬千佳木綠地建設有限公司 | 上海 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、其它 學歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:應聘人員最好是浦東南匯人如是外地的，不要求有經(jīng)驗，經(jīng)試用合格可提供住房，稍懂綠化建設，會看綠化施工圖紙，最好會開車。能吃苦耐勞。工作地點在上海野生動物園附近請有意者請在百度上鍵入上海萬千佳木綠地建設有限公司即可。蔡杰先生上面有方式。謝謝！ |
| 業(yè)務員 | 上海肥肥飼料有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責各個省區(qū)地市的飼料銷售，獨立開拓市場 |
| 項目經(jīng)理 | 蒙蘇（南通）牧業(yè)有限公司 | 江蘇.南通 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、畜牧 學歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:項目經(jīng)理。能熟練蔬菜種植.能懂得養(yǎng)殖。懂管理 |
| 實驗室主任 | 正邦集團有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、動物藥學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、全面負責實驗室工作；
2、負責開展藥敏實驗、抗體檢測和分析、病原檢測、細菌分離和培養(yǎng)等項目的實施。 |
| 廠長/副廠長 | 上海源耀投資股份有限公司 | 江蘇.鹽城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、領導建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行狀況；
3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
5、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
6、領導、管... |
| (正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO | 上海源耀投資股份有限公司 | 江蘇.鹽城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位描述：
1、掌握公司營銷策略，熟悉國內(nèi)外飼料市場動態(tài)變化，及時調(diào)整、應對，對各大型飼料公司的需求制訂相應的配套方案；
2、熟悉國內(nèi)外各大型飼料廠商情況及基礎市場情況，穩(wěn)步拓展健全、穩(wěn)定、成熟的銷售渠道；
4、打造、帶領團隊建立良性的競爭激勵機制，調(diào)動員工的工作積極性，指導人才隊伍建設
5、負責銷售相關各項工作的開展、執(zhí)行，并對實施結果負責；
6、隨時掌握公司的發(fā)展狀況，協(xié)調(diào)... |
