| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 技術(shù)員 | 廣州市高山原始蔬菜有限公司 | 湖北.宜昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:1、負責貫徹落實公司發(fā)展計劃,嚴格遵守《公司管理制度》;在上級領(lǐng)導授權(quán)委托下,合理配置人財物,以提高工作效率與工作質(zhì)量;協(xié)助技術(shù)經(jīng)理做好日常生產(chǎn)技術(shù)工作并制定生產(chǎn)計劃;
2、組織檢查有機生產(chǎn)運行情況,對所地塊作物種植要進行全程指導、管理和監(jiān)督工作;
3、做好《巡視記錄表》,確保及時發(fā)現(xiàn)作物生長異常情況;
4、對地塊的作物生長情況、環(huán)境情況、施肥用藥等情況做詳細的記錄;
5、對地塊... |
| 廣東化肥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 武漢美瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 廣東.清遠 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、化工、農(nóng)藥學、果樹學 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1)負責廣東全省的業(yè)務開拓,主要針對清遠、肇慶、云浮等地區(qū),負責客戶開發(fā)、管理工作、維護,能獨立制定工作,積極尋求讓客戶滿意策略的方案;
2)經(jīng)銷商的開發(fā)與管理,與經(jīng)銷商和銷售團隊保持良好的溝通與合作;
3)制定所轄區(qū)域內(nèi)促銷、推廣活動時,要及時挖掘潛在客戶,提升品牌銷量;
4)了解市場動向,充分收集市場情報,掌握終端客戶的銷售狀況及經(jīng)銷商的分銷數(shù)據(jù);
5)制定所轄區(qū)域內(nèi)的年度、... |
| 化肥銷售區(qū)域經(jīng)理海南 | 武漢美瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 廣東.清遠 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、化工、農(nóng)藥學、果樹學 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1)負責廣東全省的業(yè)務開拓,主要針對清遠、肇慶、云浮等地區(qū),負責客戶開發(fā)、管理工作、維護,能獨立制定工作,積極尋求讓客戶滿意策略的方案;
2)經(jīng)銷商的開發(fā)與管理,與經(jīng)銷商和銷售團隊保持良好的溝通與合作;
3)制定所轄區(qū)域內(nèi)促銷、推廣活動時,要及時挖掘潛在客戶,提升品牌銷量;
4)了解市場動向,充分收集市場情報,掌握終端客戶的銷售狀況及經(jīng)銷商的分銷數(shù)據(jù);
5)制定所... |
| 海南化肥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 武漢美瑞農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 海南.三亞 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、蔬菜學、果樹學、農(nóng)藥學、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1)負責海南全省的業(yè)務開拓,主要針對三亞與樂東地區(qū),負責客戶的開發(fā)、管理、維護,能獨立制定工作,積極尋求讓客戶滿意策略的方案;
2)經(jīng)銷商的開發(fā)與管理;與經(jīng)銷商及銷售團隊保持良好的溝通與合作;
3)制定所轄區(qū)域內(nèi)促銷、推廣等活動方案,并挖掘潛在客戶,提升品牌銷量;
4)了解市場動向,充分收集市場情報,及時掌握終端客戶的銷售狀況及經(jīng)銷商的分銷數(shù)據(jù);
5)制定所轄區(qū)域內(nèi)的年度、季度、... |
| 飼料銷售代表 | 武漢?导Z油飼料有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1、負責所管轄業(yè)務區(qū)的飼料銷售工作,完成區(qū)域業(yè)務銷售任務;
2、維護好新老客戶,協(xié)助經(jīng)銷商拓展新客戶,建立和完善客戶檔案;
3、能獨立處理客戶各種問題和突發(fā)事件,從多方面提高客戶滿意度;
4、負責收集和分析所管轄區(qū)域的市場行情信息,定期向公司反饋,提出合理化建議方案;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成部門銷售任務,完成領(lǐng)導交代的其他事務。 |
| 區(qū)域經(jīng)理 | 湖北中瑞百福農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護、農(nóng)藥學 學歷:中!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1、負責區(qū)域客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;
2、負責區(qū)域內(nèi)所有銷售業(yè)務的洽談、執(zhí)行及回款工作;
3、規(guī)劃并完善目標客戶群的拓展策劃,負責完成預期銷售目標;
4、收集市場信息,制定年銷售計劃;
5、掌握市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。 |
| 生產(chǎn)主管 | 湖北中瑞百福農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述: 1、負責協(xié)助有機肥料的生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等;
2、負責日常生產(chǎn)管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
3、產(chǎn)品質(zhì)量的提升、生產(chǎn)效能的提高。有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理;具備較強的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。 |
| 生產(chǎn)主管 | 湖北中瑞百福農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖北.咸寧 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述: 1、負責協(xié)助有機肥料的生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等;
2、負責日常生產(chǎn)管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
3、產(chǎn)品質(zhì)量的提升、生產(chǎn)效能的提高。有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理;具備較強的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。 |
| 員工培訓專員 | 茶陵縣喜洋洋農(nóng)民工作社 | 湖南.株洲 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:養(yǎng)豬技術(shù)員 試用期三個月包食宿 獸醫(yī)專業(yè)也可 |
| 招聘專員 | 茶陵縣喜洋洋農(nóng)民工作社 | 湖南.株洲 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī) 學歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:獸醫(yī)專業(yè)人才 包食宿 |
| 湖南+江西區(qū)域經(jīng)理(銷售) | 長沙興嘉生物工程股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:1、負責湖南和江西市場新產(chǎn)品的區(qū)域布點和銷售;
2、維護湖南和江西市場的原有客戶關(guān)系;
3、負責新產(chǎn)品的開發(fā)和信息反饋。 |
| 生態(tài)肥技術(shù)總監(jiān)(急聘) | 長沙興嘉生物工程股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物學、植物保護、植物營養(yǎng)學、土壤學、微生物 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:1.負責有機肥團隊(潤豐達)全盤技術(shù)支持與技術(shù)指導工作;
2.負責技術(shù)團隊的管理及協(xié)助總經(jīng)理做戰(zhàn)略布局;
3.負責產(chǎn)品知識的培訓及銷售人員技服知識培訓;
4.將農(nóng)技知識整理成冊,形成話術(shù);
5.負責相關(guān)課程講解和演練; |
| 人事專員 | 河南省中源農(nóng)牧有限責任公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1.負責招聘中的簡歷篩選和組織,做好招聘渠道的建立和維護;
2.負責辦理員工的入職、離職手續(xù);
3.根據(jù)培訓計劃,組織日常培訓工作,并做好技能測評的督導和跟進;
4.負責搜集和歸納同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù);
5.負責統(tǒng)計、匯總和上報員工考勤以及績效考核資料;
6.負責建立和管理員工檔案;
7. 負責組織員工辦理入保、退保手續(xù),聯(lián)絡社保機構(gòu)辦理理賠事宜;
8. 負責集團公司內(nèi)部文件的呈... |
| 總經(jīng)理助理 | 河南省中源農(nóng)牧有限責任公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:1、負責協(xié)助總經(jīng)理進行日常行政事務管理,包括文件、會議、日程、來電來訪等事宜處理;
2、負責收集和分析行業(yè)及宏觀環(huán)境信息,并起草相關(guān)報告;
3、協(xié)助人力資源部經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門/單位之間關(guān)系;
4、協(xié)助總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理協(xié)調(diào)公司外部社會關(guān)系。 |
| 會計 | 河南省中源農(nóng)牧有限責任公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1、審核各項費用開支,辦理會計事務,進行會計核算;
2、審核各種原始憑證;
3、負責記帳、結(jié)帳、各種報表的編制工作;
4、核算各項成本、費用;
5、負責申報納稅;
6、負責向領(lǐng)導提供各種財務信息與數(shù)據(jù);
7、負責財務檔案的整理歸檔;
8、負責完成上級安排的其他工作。 |
| 獸醫(yī) | 河南省中源農(nóng)牧有限責任公司 | 河南.新鄉(xiāng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī) 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1、負責牛群衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控與治療、貫徹執(zhí)行防疫制度、制定藥械購置計劃,填寫病例和有關(guān)報表;
2、合理安排不同季節(jié)、時期工作重點,及時開展工作并做好總結(jié);
3、認真細致進行疾病診治,充分利用化驗室提供的科學數(shù)據(jù)。遇到疑難病例,組織會診,特殊病例要單獨建病例,認真做好發(fā)病、處方記錄;
4、及時向領(lǐng)導反饋場內(nèi)存在問題,提成合理化建議,配合畜牧技術(shù)人員,共同做好飼養(yǎng)管理。貫徹“以防為主... |
| 飼料銷售區(qū)域經(jīng)理 | 合肥大西農(nóng)生物科技有限公司 | 河南 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、動物藥學、動物檢驗與檢疫 學歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:河南省區(qū)域經(jīng)理,負責河南全省 |
| 業(yè)務代表 | 合肥大西農(nóng)生物科技有限公司 | 河南 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:負責河南生物飼料銷售業(yè)務 |
| 綠植業(yè)務員 | 長沙麓源青農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、園藝、植物科學與技術(shù)、園林 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:崗位職責:
1、負責公司綠植花卉的銷售;
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);
3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
4、負責酒店賓館、銀行、寫字樓等客戶的植物租擺及銷售業(yè)務
5、開拓新市場、發(fā)展新客戶,通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求、尋找銷售機會并完成銷售業(yè)務
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| 經(jīng)理 | 迅達康生物集團 | 湖南 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:迅達康生物集團因業(yè)務發(fā)展,誠心招湖南區(qū)銷售人員二名,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 |