勞資專(zhuān)員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 天津(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專(zhuān) |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、依據(jù)各部門(mén)人力需求和人員儲(chǔ)備計(jì)劃做好招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，及人員招聘，培訓(xùn)與入職管理。 2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。 3、督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤臨近作業(yè)，修訂，審核各類(lèi)人事表單，實(shí)施新進(jìn)員工，在職人員的培訓(xùn)工作。 4、制定，檢討，修訂人事各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各部人員流動(dòng)進(jìn)收集，統(tǒng)計(jì)與匯總，并對(duì)其流動(dòng)原因進(jìn)行分析。 5、打印各類(lèi)人事部文件，承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。 6、培訓(xùn)計(jì)劃編排與實(shí)施，新進(jìn)員工和在職人員培訓(xùn)，規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。 7、入職，在職及離職人員檔案管理。 8、臨時(shí)資料，通告的打印及公布。 9、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。 |
| 職位有效期 | |
