| 崗位描述 |
負責制訂年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標計劃，并組織檢查落實；負責設定公司內部機構，并指導相關部門完成各部門職責的制定；建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為集團總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成集團總公司的各項目標。負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷促進人員素質的全面提高，為公司培育好人才，做好梯隊建設；負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支；廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系；及時察看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。及時處理上級交辦的臨時工作任務。 |
