1994.8-2012.1,吉林德大有限公司擔任人力資源經(jīng)理,參加工作以來一直從事人力資源管理工作，熟悉人力資源工作的各個模塊。能夠制定有效人力資源規(guī)劃，合理設(shè)置人員結(jié)構(gòu)，科學設(shè)計薪酬體系，制定先進KPI考核指標。通過績效考核優(yōu)化員工隊伍，營造和諧的勞動關(guān)系，運用現(xiàn)代人力資源管理的手段、方法推動和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
2012.2-2014.2,吉林德大有限公司飼料事業(yè)部擔任總經(jīng)理,從事飼料生產(chǎn)、原料采購、飼料銷售、糧食貿(mào)易管理工作。
2014.3-2014.5,黑龍江正大實業(yè)有限公司飼料事業(yè)部擔任總經(jīng)理（兼任德大飼料事業(yè)部總經(jīng)理）,負責飼料事業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2014.6-2015.1,正大集團東北區(qū)飼料事業(yè)擔任東北區(qū)飼料事業(yè)總經(jīng)理,飼料生產(chǎn)管理工作。
2015.2-2016,正大集團東北區(qū)飼料事業(yè)擔任助理副總裁,負責企業(yè)管理。