| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 技術員 | 大連普照食品有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:
主要從事食品加工相關的工作,需要能吃苦耐勞,有責任心。年齡在45歲以下,有健康證。一旦聘用待遇從優(yōu)。如有問題請電話咨詢
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| 人事部經(jīng)理 | 大連普照食品有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1、協(xié)助做好招聘與錄用的具體事務性工作。包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應聘資料、安排面試等。
2、按時辦理公司員工考勤資料的匯總、制表和呈批工作,以便財務部及時核發(fā)工資,參與薪酬與福利調查。
3、定期檢查公司員工考勤及行為規(guī)范執(zhí)行情況,做好登記與統(tǒng)計工作。
4、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,做好公司及各分支機構人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢等工作。
5、辦理公司勞動用工手... |
| 食品銷售助理 | 大連普照食品有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:業(yè)務方向,45歲以下,必須做過食品方向業(yè)務,男女均可,精力旺盛,待遇面談 |
| 行政助理 | 大連普照食品有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:
日常行政工作
文筆好、熟練使用電腦辦公軟件
較強的溝通能力、抗壓能力強、吃苦耐勞
有駕駛執(zhí)照優(yōu)先考慮,男士優(yōu)先
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| 總經(jīng)理助理 | 大連普照食品有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:年齡:27歲左右,本科以上學歷,品貌端莊,身高165以上
有一定的零售業(yè)工作經(jīng)驗,組織能力強,思維活躍,處事靈活
會速記及做過文秘者優(yōu)先考慮 |
| 食品原料采購員 | 大連普照食品有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:1、男性,30-40歲之間。
2、熟悉采購程序及流程,從事本崗位2年以上。
3、具有良好的責任心,思想品德上佳,有團隊合作精神。 |
| 大興安嶺中藥飲片及食品加工生產(chǎn)技術人員 | 廈門潤德源投資有限公司 | 黑龍江.大興安嶺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):中草藥、食品科學、微生物、市場營銷、管理 學歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:1、在黑龍江大興安嶺中藥飲片和食品加工生產(chǎn)企業(yè)(主要產(chǎn)品是飲料、中藥飲片),從事主要設備的操作管理或維修管護或實驗檢測工作。
2、接受公司安排的內外培訓,參與食品加工生產(chǎn)企業(yè)的設備安裝調試或實驗檢測工作。
3、負責并參與主要加工生產(chǎn)設備和實驗檢測儀器的維護、操作及故障處理。
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者可成長為企業(yè)管理、技術支持(設備維護和實驗檢測)的負責人。
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| 質檢員 | 沈陽糧全其美食品有限公司 | 遼寧.沈陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):食品科學 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:本公司為面食類食品加工廠,需要線體質量檢驗員2名,根據(jù)工廠每天生產(chǎn)產(chǎn)出的產(chǎn)品進行相關的質量檢驗,要求有食品加工行業(yè)相關資質證書。 |
| 維修工 | 黑龍江綠樂爾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述: 年齡45歲以下,在乳制品行業(yè)實際工作3年以上者優(yōu)先,具有一定的設備維修、維護、保養(yǎng)專業(yè)知識。 |
| 前處理 | 黑龍江綠樂爾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述: 認真負責,此崗位人員主要以投豆、烘豆、脫皮等工作內容為主,做到原料投放計量準確。 |
| 預處理操作工 | 黑龍江綠樂爾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述: 一年以上食品行業(yè)相關工作經(jīng)驗,學習能力強,良好的團隊協(xié)作意識,能長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。 |
| 化驗員 | 黑龍江綠樂爾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述: 大專以上學歷,食品行業(yè)相關專業(yè),有相關從業(yè)資格證書。性格穩(wěn)重,為人踏實敬業(yè),可長期穩(wěn)定工作。可適應倒班或加班,家住平房區(qū)或樂松附近優(yōu)先。 |
| 品控員 | 黑龍江綠樂爾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述: 監(jiān)督生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的異常狀況并上報,記錄生產(chǎn)過程中相關數(shù)據(jù)并上報,協(xié)助化驗室現(xiàn)場取樣及傳遞檢測結果,按要求手機生產(chǎn)過程中原輔料成品相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。工作態(tài)度認真,有職業(yè)道德。 |
| 品控主任 | 黑龍江綠樂爾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述: 1、兩年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗,能獨立完成一般性品控指揮工作;
2、有一定外聯(lián)工作經(jīng)驗,具備一定的共同能力和團隊協(xié)作性;
3、對乳制品各項質量管理熟練者優(yōu)先。 |
| 糧油質檢員 | 遼寧天賜農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司 | 遼寧.朝陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:大專以上學歷,糧油、質檢類相關專業(yè),具備從業(yè)資格證、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 |
| 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 遼寧天賜農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司 | 遼寧.朝陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:高中以上學歷,團隊意識強,執(zhí)行能力強,語言表達和溝通能力強,2年以上食品類銷售工作經(jīng)驗 |
| 品管部經(jīng)理 | 遼寧天賜農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司 | 遼寧.朝陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上 崗位描述:45歲以內,大專及以上學歷,食品或質量管理、檢測類相關專業(yè),精通食品行業(yè)相關質量管理體系(ISO、HACCP等),精通食品檢驗檢測,并能建立完善整個品控體系,食品行業(yè)十年以上相關從業(yè)經(jīng)驗。 |
| 營銷總監(jiān) | 遼寧天賜農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司 | 遼寧.朝陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:45歲以內,大專以上學歷,市場營銷或相關專業(yè),具備較強的組織、溝通、團隊建設和營銷策劃的能力,從事10年以上市場、銷售經(jīng)驗的工作,5年以上營銷策劃崗位的工作經(jīng)驗,有食品類營銷策劃和銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 |
| 記賬會計 | 大連順祥牧業(yè)有限公司 | 遼寧.大連 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理、金融 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:集團普蘭店順祥食品有限公司,肉雞屠宰廠記賬會計。 |
| 肉雞屠宰廠廠長 | 大連順祥牧業(yè)有限公司 | 遼寧.大連 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:6年以上 崗位描述:肉雞屠宰廠生產(chǎn)管理。 |