| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 市場(chǎng)部經(jīng)理 | 浙江高山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 浙江.溫州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1. 參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持；
2. 執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃與執(zhí)行；
3. 制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，并督導(dǎo)渠道建設(shè)及銷售人員開展工作，落實(shí)本區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；
4. 直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；
5. 督導(dǎo)營(yíng)銷中心各項(xiàng)銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
6. 提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方... |
| 食品研發(fā)主管 | 浙江高山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 浙江.溫州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1． 掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息，整合外部技術(shù)資源，引進(jìn)和消化先進(jìn)技術(shù)，推進(jìn)外部標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)
部轉(zhuǎn)化，提高公司研發(fā)能力并促進(jìn)公司技術(shù)或標(biāo)準(zhǔn)化工作的前沿性；
2．關(guān)注食品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，第一時(shí)間掌握國(guó)家、省內(nèi)或地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展優(yōu)惠政策，主動(dòng)組織資源申報(bào)相關(guān)科技成果項(xiàng)目，提升公司產(chǎn)品品牌在市場(chǎng)上的科技影響力，并為公司取得相關(guān)項(xiàng)目資金支持；
3.主動(dòng)與技術(shù)合作單位（個(gè)人）多頻次交流，并不斷參與... |
| 銷售經(jīng)理 | 浙江高山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 浙江.溫州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
1.根據(jù)公司分解目標(biāo),負(fù)責(zé)市場(chǎng)的奶茶和泡菜客戶開發(fā)\潛在客戶挖掘\跟進(jìn)銷售,促進(jìn)產(chǎn)品分銷;
2.調(diào)查市場(chǎng),制定銷售計(jì)劃,有效實(shí)施銷售計(jì)劃,達(dá)成目標(biāo);
3.維護(hù)客戶資源與市場(chǎng),建立良好客情關(guān)系,不斷擴(kuò)大客戶銷售網(wǎng)絡(luò),達(dá)成市場(chǎng)占有率;
4.執(zhí)行公司與上級(jí)下達(dá)的銷售制度與政策,提升銷售技巧,不斷提高區(qū)域業(yè)績(jī);
5.目標(biāo)明確,及時(shí)發(fā)送有效日?qǐng)?bào)表,反饋市場(chǎng)信息,用業(yè)績(jī)與數(shù)據(jù)說話.
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| 辦公室文員 | 浙江高山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 浙江.溫州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的客服對(duì)接工作；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售人員的考勤管理、業(yè)務(wù)聯(lián)系；
3、銷售訂單的制訂及跟單
4、其他
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| 市場(chǎng)部經(jīng)理 | 浙江高山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1. 參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持；
2. 執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃與執(zhí)行；
3. 制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，并督導(dǎo)渠道建設(shè)及銷售人員開展工作，落實(shí)本區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；
4. 直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；
5. 督導(dǎo)營(yíng)銷中心各項(xiàng)銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
6. 提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方... |
| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 浙江高山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1. 參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持；
2. 執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃與執(zhí)行；
3. 制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，并督導(dǎo)渠道建設(shè)及銷售人員開展工作，落實(shí)本區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；
4. 直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；
5. 督導(dǎo)營(yíng)銷中心各項(xiàng)銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
6. 提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方... |
| 業(yè)務(wù)員 | 四川省鴻運(yùn)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:
1、年齡25-30歲2、有工作經(jīng)驗(yàn)2年以上均可，有志青年及退伍軍人優(yōu)先3、上進(jìn)心強(qiáng)、熱衷挑戰(zhàn)，能在逆境中迎難而上；4、為人正直，能準(zhǔn)確定位職業(yè)規(guī)劃，善于時(shí)間管理坦誠(chéng)自信，高度的工作熱情，有敬業(yè)精神；5、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和商務(wù)談判技巧，有主見，能夠獨(dú)立思考問題，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力；6、帶薪提供免費(fèi)培訓(xùn)及住宿。 |
| 業(yè)務(wù)員 | 上海飆源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:大專以上學(xué)歷，年齡25—45周歲，身體健康。有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)開拓能力，同時(shí)具有團(tuán)隊(duì)精神及較好溝通能力。主要工作為超市業(yè)績(jī)的維護(hù)和開拓。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：應(yīng)聘人員接到通知后，請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書的原件、復(fù)印件前來公司面試。 |
| 銷售經(jīng)理 | 上海飆源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:大專以上學(xué)歷、年齡25-45周歲，身體健康、有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)開拓能力。同時(shí)具有團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的組織、溝通能力。從事過超市業(yè)務(wù)、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：應(yīng)聘人員接到通知后，請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書的原件、復(fù)印件前來公司面試。 |
| 生產(chǎn)管理 | 上海飆源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:大專以上學(xué)歷，年齡25—45周歲，身體健康。有較強(qiáng)責(zé)任心，工作細(xì)致、認(rèn)真、穩(wěn)重。有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：應(yīng)聘人員接到通知后，請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書的原件、復(fù)印件前來公司面試。 |
| 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 廣西金穗農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 廣西.南寧 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、園藝、果樹學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、大專以上學(xué)歷，五年以上種植企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)公司香蕉種植產(chǎn)業(yè)的全盤生產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)制訂公司香蕉種植生產(chǎn)方案及技術(shù)指標(biāo)，控制生產(chǎn)成本，完成生產(chǎn)指標(biāo)。 |
| 香蕉種植管理員 | 廣西金穗農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 廣西.南寧 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、作物遺傳育種、園藝、果樹學(xué)、園林 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、參與公司生產(chǎn)技術(shù)部的生產(chǎn)方案及技術(shù)指標(biāo)的討論確定，監(jiān)督檢查方案的執(zhí)行情況；
2、收集分析基地的生產(chǎn)數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理完成各項(xiàng)香蕉生產(chǎn)管理工作。（屬公司分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象）
4、在其他種植基地?fù)?dān)任過同等崗位者優(yōu)先錄用。
5、負(fù)責(zé)香蕉種植承包戶、民工隊(duì)伍等的管理工作。 |
| 儲(chǔ)備香蕉管理員 | 廣西金穗農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 廣西.南寧 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、作物遺傳育種、園藝、植物保護(hù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:本職位是專為應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生而設(shè)的，本職位員工的應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生在每年的8-9月份開始入職，先從事3個(gè)月以上的香蕉采收管理工作，結(jié)束后再轉(zhuǎn)為試用管理員，經(jīng)考核合格后，拿到畢業(yè)證即可轉(zhuǎn)為正式員工，每個(gè)階段的工作內(nèi)容和任務(wù)不同，工資待遇也不同。 |
| 水電工程部副經(jīng)理 | 廣西金穗農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 廣西.南寧 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)水利工程 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司及生產(chǎn)基地水電配套工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目臨水、臨電及正式用電、用水的管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣（強(qiáng)、弱電）設(shè)計(jì)管理，審核施工圖紙
4、負(fù)責(zé)對(duì)電路（強(qiáng)和弱）、水管道的鋪設(shè)與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)水電工程及水電設(shè)備方面的評(píng)審驗(yàn)收；
6、針對(duì)施工要求，制定配套施工計(jì)劃；
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| 水電工程部技術(shù)員 | 廣西金穗農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 廣西.南寧 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)水利工程 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、中專以上學(xué)歷，電工，水利電力工程專業(yè)，性別：男性 年齡：45歲以下
2、能吃苦耐勞，會(huì)開摩托車，有電工證或會(huì)CAD制圖者優(yōu)先。
3、公司司安排住宿，有統(tǒng)一飯?zhí)茫谢锸逞a(bǔ)助，工資2500元/月（左右）。 |
| 倉(cāng)庫(kù)管理員 | 廣西金穗農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 廣西.南寧 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):物流管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、中專以上學(xué)歷，物流、統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、男性，有C1駕駛證，有物流、倉(cāng)儲(chǔ)，配送管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)物資出入庫(kù)管理，熟練操作金蝶、用友、速達(dá)等軟件，能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn)隆安縣，單休，包住，購(gòu)買五險(xiǎn)。 |
| 行政經(jīng)理 | 廣西金穗農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 廣西.南寧 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、人文與社會(huì)科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、組織制定行政、工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
4、公司文件、檔案、證件、印鑒的管理；
5、公司員工食堂、宿舍、工程維修、保安、安全、消防、網(wǎng)絡(luò)管理。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大行政相關(guān)問題；
8、合理控制公司行政... |
| ERP項(xiàng)目經(jīng)理 | 廣西金穗農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 廣西.南寧 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):計(jì)算機(jī) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、有大中型企業(yè)ERP項(xiàng)目的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉金蝶、用友等ERP項(xiàng)目實(shí)施流程
3、專業(yè)技能扎實(shí)過硬
3、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力 |
| 技術(shù)員 | 新源寶農(nóng)業(yè)科技開發(fā)（南京）有限公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫、農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:獸醫(yī)
技術(shù)員
品管助理 |
| 種植技術(shù)員 | 新源寶農(nóng)業(yè)科技開發(fā)（南京）有限公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)均可，有種植經(jīng)驗(yàn)兩年以上，要有吃苦耐勞的精神和現(xiàn)場(chǎng)操作能力，要對(duì)工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)，要有一定的協(xié)調(diào)能力，本公司包吃住，交社保，望有興趣者及時(shí)與我聯(lián)系
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